172. Jag är inte emot mångfald, men…
Alla pratar om DEI (Diversity, Equity, Inclusion), men är det bara tomt snack? Vi utmanar den konventionella bilden och frågar oss: Presterar inte homogena team som till exempel Navy Seals bättre under press? Är det inte smidigare när alla snackar samma språk och har samma intressen? Och är inte mångfald ibland bara krångligt och leder till kulturkrockar?
Men vänta! Innan du avfärdar mångfald som enbart en trend, låt oss dyka djupare. Det finns många fördelar med mångfald som kan ge ditt team, din produkt och ditt företag ett rejält lyft. Även om det faktiskt är ganska göttigt när alla i teamet gillar att prata om den senaste grillen…
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
💌 Håll kontakten med oss:
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★
Skapare och gäster
Värd
Madeleine Schönemann
Madde är en riktig allrounder! Hon har haft många roliga och lärorika roller inom branschen, som utvecklare, scrum master, product manager, konferensarrangör och föreläsare på flera olika evenemang. Programmering ligger henne varmt om hjärtat och hennes stora glädje är att tillsammans med sitt team leverera produkter som gör verklig skillnad för användarna.
Värd
Sofia Larsson
Sofia är en erfaren utvecklare som tycker om att vara en del av produktupptäcktsfasen och skapa effektiva lösningar med användaren i fokus. Hon har ett starkt engagemang för digital hållbarhet och i sin roll som Digital Sustanability Competence Lead jobbar hon för att öka det digitala mijömedvetandet. LinkedIn
