184. När chefer misslyckas med att stötta sina stjärnor ⭐
En lyssnare delar sin frustration över att chefer verkar fokusera mer på att hjälpa de som kämpar, medan de som presterar bäst får mindre uppmärksamhet. Är det inkompetens eller bara dålig ledarskap?
Vi diskuterar hur högpresterande personer kan kommunicera sina behov utan att verka arroganta och krävande. Dessutom går vi igenom råd från blogginlägget 'Managing High Performers', såsom vikten av att ge tydliga förväntningar, rätt kompensation och konstruktiv kritik.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
💌 Håll kontakten med oss:
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★
Skapare och gäster
Värd
Madeleine Schönemann
Madde är en riktig allrounder! Hon har haft många roliga och lärorika roller inom branschen, som utvecklare, scrum master, product manager, konferensarrangör och föreläsare på flera olika evenemang. Programmering ligger henne varmt om hjärtat och hennes stora glädje är att tillsammans med sitt team leverera produkter som gör verklig skillnad för användarna.
Värd
Sofia Larsson
Sofia är en erfaren utvecklare som tycker om att vara en del av produktupptäcktsfasen och skapa effektiva lösningar med användaren i fokus. Hon har ett starkt engagemang för digital hållbarhet och i sin roll som Digital Sustanability Competence Lead jobbar hon för att öka det digitala mijömedvetandet. LinkedIn
