99. Psykologisk trygghet för ökad prestation
I det här avsnittet tar vi upp vikten psykologisk trygghet och att skapa en kultur där alla känner sig sedda och respekterade, och kan uttrycka sig öppet och ärligt.
Trygghet är en viktig faktor i alla grupper, men det kan vara särskilt utmanande att skapa en känsla av psykologisk trygghet i miljöer där det finns högt tempo, komplexa problem att lösa och höga förväntningar.
I det här avsnittet tar vi upp vikten av att skapa en kultur där alla känner sig sedda och respekterade, och kan uttrycka sig öppet och ärligt.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
I det här avsnittet tar vi upp vikten av att skapa en kultur där alla känner sig sedda och respekterade, och kan uttrycka sig öppet och ärligt.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
💌 Håll kontakten med oss:
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★
Skapare och gäster
Värd
Madeleine Schönemann
Madde är en riktig allrounder! Hon har haft många roliga och lärorika roller inom branschen, som utvecklare, scrum master, product manager, konferensarrangör och föreläsare på flera olika evenemang. Programmering ligger henne varmt om hjärtat och hennes stora glädje är att tillsammans med sitt team leverera produkter som gör verklig skillnad för användarna.
Värd
Sofia Larsson
Sofia är en erfaren utvecklare som tycker om att vara en del av produktupptäcktsfasen och skapa effektiva lösningar med användaren i fokus. Hon har ett starkt engagemang för digital hållbarhet och i sin roll som Digital Sustanability Competence Lead jobbar hon för att öka det digitala mijömedvetandet. LinkedIn
