252. Konsultbranschens lönemodeller: från klassisk fast till 70/30 och transparent
Kan vi prata pengar i konsultbranschen utan att det blir svettigt? Konsultbranschen är full av myter om timpriser, marginaler och kostnader.
För att reda ut allt detta har vi bjudit in Ola Grändås, som driver Mpya Digital i Skåne. Mpya jobbar med en ovanligt öppen lönemodell – där alla faktiskt kan se varandras löner i bolagets Notion – vilket gör dem till ett intressant exempel när vi pratar transparens.
Vi går igenom de vanligaste lönemodellerna i konsultvärlden: klassisk fast lön, bonusupplägg, 70/30-modeller och och även hur en transparent lönemodell kan fungera i praktiken. Vi pratar också om vilka kostnader konsulter ofta underskattar, från lön och overhead till vad det faktiskt kostar för ett bolag att ta risken, som att stå för utebliven beläggning.
🤓 Svårighetsnivå: 1/5
🔗 Länkar:
💌 Håll kontakten med oss:
Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!
★ Support this podcast on Patreon ★
Skapare och gäster
Värd
Madeleine Schönemann
Madde är en riktig allrounder! Hon har haft många roliga och lärorika roller inom branschen, som utvecklare, scrum master, product manager, konferensarrangör och föreläsare på flera olika evenemang. Programmering ligger henne varmt om hjärtat och hennes stora glädje är att tillsammans med sitt team leverera produkter som gör verklig skillnad för användarna.
Värd
Sofia Larsson
Sofia är en erfaren utvecklare som tycker om att vara en del av produktupptäcktsfasen och skapa effektiva lösningar med användaren i fokus. Hon har ett starkt engagemang för digital hållbarhet och i sin roll som Digital Sustanability Competence Lead jobbar hon för att öka det digitala mijömedvetandet. LinkedIn
Gäst
Ola Grändås
Building Mpya Digital in Skåne, a tech consultancy powered by self-management and trust. Life is too short to work anywhere that doesn’t bring you joy.
